為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，12月27日，集團(tuán)公司在401會議室召開2025年集體協(xié)商會議，黨委副書記、工會主席謝建國主持會議。

　　公司工會今年完成了員工方代表調(diào)整，代表們深入基層一線和各級工會調(diào)查了解、掌握職工群眾意愿和訴求，經(jīng)四屆23次工會委員會研究審定后，向企業(yè)方發(fā)出了要約，于27日正式展開協(xié)商。員工方代表由黨委副書記、工會主席謝建國，勞模工匠和核心生產(chǎn)力代表楊衛(wèi)星，基層工會代表文永欣，一線職工代表楊文孝，女職工代表及法律專家劉文婷組成，企業(yè)方代表由總經(jīng)理范勤英，人社部部長秦云中，嘉陽煤礦礦長陳文兵，綜司黨總支副書記胡建章，人社部副部長鐘翔組成。雙方就保持公司職工薪酬基本穩(wěn)定、適度下調(diào)企業(yè)年金繳費比例兩個議題進(jìn)行了協(xié)商。員工方首席代表對議題進(jìn)行了陳述，企業(yè)方首席代表進(jìn)行了回復(fù)，經(jīng)充分協(xié)商，雙方達(dá)成了共識。會議還協(xié)商確定在集體合同中增加老年人護(hù)理假和育兒假事項。職代會秘書組將按協(xié)商結(jié)果形成2025年《工資集體協(xié)商合同》（2025年）草案，提交七屆五次職代會審議通過，并在大會上簽訂。